招聘者怎样才能招到公司需要的人才?
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招聘秘籍
发布时间:2014-10-24 11:19:00

对很多招聘者开说,不求你能像伯乐慧眼能识千里马,只要能找到公司需要的人才就可以,而仅凭着一面之缘,就判断是不是你想要的人,确实有些难度,今天宠物人才网小编给大家介绍几个观察人的方法,希望能对你有所帮助。

1.切勿以貌取人

不要仅凭自己的第一印象去评价,要明白自己的职责是为公司找到最合适的人才,而不是招到你喜欢的人,仅仅只凭着一个人的外貌就断定是否能够胜任这份工作,是十分的不负责任。

2.从细微入手

观察一个人不仅要听他怎么说,更要看他怎样做,仔细聆听,认真观察,不放过任何一个细节,有时一个小小的细节会让我们看到一个人的美,也会让我们发现一个人的恶,所以面试的时候千万不可囫囵吞枣,大而化之。

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3.观察应聘者的面部表情

如果你在面对应聘者的时候,当谈话中他能笑的露出牙齿说明这个人很自信,而如果他回到你问他的时候总是看着上方说明他极不自信。通过应聘者的一些面部表情可以发现一个人是否适合工作岗位。

4.好的招聘者善于引导

一个好的招聘人员,通过给应聘者带来一个良好的应聘环境,让应聘者能够快速的放松自己;同时应聘者能通过自己的问题来引导应聘者展现自己真是的一面,从而招聘者者可以通过应聘者的真是表现,来判断是否合格。