工作时总是缺乏条理性培养工作条理性?
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管理激励
发布时间:2015-01-30 16:22:00

高效率的工作需要条理性,工作之前做好计划安排,接下来就只需要按部就班地实行,那么不但能收获想要的结果还不会让过程变得过于繁琐而失去动力。但是现在的年轻职场人工作起来完全没有条理性,都是伸手摸到什么就做什么,这么做的结果就是预计达到的效果没能实现,工作效率也没有。工作表现这么差,怎么会有升职的机会呢!

接下来几个步骤是培养职场人的条理性的方法,小编分享给大家希望你的工作表现能有所改善!

1.分类管理

将所有的东西都分类管理,这样不但避免了互相干扰,也提高了查找的速度。就像是马路一样,机动车与非机动车要分开管理、左向行驶和右向行驶的车辆也要分类管理,这样大家被干扰的可能性就减少了,速度自然又快有安全。

2.安排工作顺序

按照工作任务的轻重缓急安排顺序,提前未雨绸缪,分析哪些工作重要但不紧急,哪些工作重要又紧急,哪些工作紧急但不重要,哪些工作不重要也不紧急。然后按部就班地去按照顺序完成任务。

3.均匀分配

把所有的工作量都均匀分布到每一天中,这样不但不会因为工作任务繁重而焦虑、厌烦,也不会因为前天完成的太多第二天太闲而被老板认为偷懒。

4.今日事今日毕

计划好的工作一定要完成不要拖拉,因为明天还有明天的事要做,一旦拖拉就容易造成整体完成时间被拖延。当积累的工作太多,然而会感到更焦虑。

5.保持从容

谁都不能保证不会出现意外的事件,尽管你安排好了所有的工作计划,也可能因为某天的某件紧急事件不得不拖拉。这时候一定要保持从容,不要因为工作计划被打乱而错乱手脚。

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